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    pt龙龙龙技巧: 工厂执行力

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    培训受众:

    总经理、副总经理、总监、各部门经理、车间主任、基层团队、各基层管理人员及相关人员等

    课程收益:

    三分战略,七分执行;企业管理者拥有高效的执行人才,可以把自己从繁杂的工作中解脱出来,拥有高效的执行文化,可以实现“管理越少,公司越好”;喝一杯牛奶大可不必去养一头牛,通过本课程的学习,我们可以帮助你站在巨人的肩膀上去提高员工的执行能力,培养执行人才,营造高效执行氛围,全面提升企业执行力。

    课程大纲:

    ◆ 课程前言
    执行力是近几年企业管理关注焦点。因为它一针见血地点出了企业当前潜藏的致命?;?。
    为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地 ---- 执行力不足!
    为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流----执行力不强!
    为什么企业刚刚做好、做大,贯彻出现问题----执行力流失!
    为什么付出比计划多了10倍,结果却不到计划收益的1/10----执行力黑洞!
    为什么企业陷入怪圈:高层怨中层,中层怪员工,员工怨高层----执行力?;?!



    ◆ 课程大纲
    第一部分:企业缺乏执行力的思考------执行?;?
    1、中国企业常见的执行问题
    2、“人治”文化对执行的负面影响
    3、“面子文化”严重侵蚀着组织的执行力
    4、中国企业所面临的现实环境
    5、中国企业缺乏科学的执行体系
    6、中国企业缺乏执行文化
    7、中国企业现阶段职业执行人才严重匮乏
    8、中国企业现阶段执行角色错位
    9、企业常见的执行力问题
    10、企业执行力不佳的9个原因

    第二部分:执行与战略------洞穿执行
    引论:三分战略,七分执行
    1、执行力释义及其特点
    2、顶尖企业执行观分享
    3、失败执行的警示分析
    4、个人执行力包含哪五大能力
    5、执行力的四大核心要素
    6、战略规划与执行的匹配是制胜的要义
    7、组织战略规划与执行的关系
    8、个人战略规划与执行的关系
    9、今日中国,执行比战略更重要

    第三部分:执行力的三个核心流程------领略执行
    1、人员流程------如何用正确的人
    2、战略流程------如何做正确的事
    3、营运流程------如何才能把事做正确
    4、企业如何挑选人才
    5、如何建立健全人才合理流程
    6、提高企业战略的四种方法
    7、有效执行战略的七大步骤
    8、如何制定运营计划
    9、三大流程的有机组合

    第四部分:建立企业执行力体系------全瞻执行
    1、如何架构企业的执行力体系
    2、如何营造企业“有执行力”文化
    3、企业需重点塑造的执行力文化有哪些
    4、制度不是团队建设的枷锁
    4、有执行力文化的特征
    5、团队文化真善美
    6、打造有执行力文化的五大要诀

    第五部分:如何全方位打造企业执行力------构筑执行
    1、执行力强的人的九大特征
    2、提升个人执行力的四大方法
    3、如何提升下属的执行力
    4、影响组织执行力的七大关键因素
    5、如何提升组织执行力
    6、执行力要从领导者做起
    7、领导的角色定位及观念更新
    8、执行型领导要做的七件事
    9、执行型领导必须避免的四大陷阱
    10、如何全方位打造企业执行力
    11、提升执行力的四大管理模式
    12、没有检查就没有执行力

    第六部分:提高企业执行力的十大技巧------营造执行
    1、职业理念------提升执行力的前提
    2、目标计划------提升执行力的基石
    3、沟通协作------提升执行力的保障
    4、有效激励------提升执行力的催化剂
    5、有效授权------提高执行力的法宝
    6、时间效率------提升执行力的关键
    7、创造性思维------提升执行力的利器
    8、丢掉任何借口-------提升执行力的根本
    9、注重细节-------提升执行力的精髓
    10、追求卓越---------提升执行力的灵魂


    ◆ 授课方式:讲解 + 案例 + 互动研讨 + 问题答疑 + NLP技术启发 + 深度观察 + 情景对话

    培训师介绍:

     
    张老师:生产运营专家,制造业人力资源管理专家,TTT导师,国际注册管理教练。在跨国企业长期担任厂长、管理部经理、生产总监、管理者代表、总经理特助、人力资源部经理等职位,具有丰富的企业管理实战经验和管理理论知识。深谙台港资及日、韩资等制造型企业运作模式及企业文化,从事制造业咨询与培训近十年,深受广大制造业客户好评。主要课程研究方向:生产运营管理、生产车间管理、工厂中基层管理实务、工厂高效团队建设,制造业职业化教育等领域。曾咨询辅导过的企业有:美资精博电子、韩国汉城电子、韩国三星、人本集团、青山控股集团、白玉兰家具、公元建材、鸿得利、精密轴承、吉鑫、Sew赛威传动、美资铁木肯轴承等企业;开展培训课程为150多场,学员有来自三星、飞利浦、本田、乐百氏、爱普生、日立、富士康、TCL、联想、康明斯、索尼、哥士比等;曾辅导企业进行SA8000、ICTI、CTPAT等顺利通过过客户及公证行COC验厂60多次,如沃尔玛、迪斯尼、K-MART、JCP、CONNOR、SGS、CSCC、普华永道等;曾辅导企业通过ISO9000、TS16949、ISO14000、OHSAS18000、CCIB、3C认证、换证、复审工作百余次,曾辅导企业推行5S/6S、精益生产、TPM等50多家。

    本课程名称: 工厂执行力

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