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    • 开课时间:2008年09月26日 09:00 周五 已结束
    • 结束时间:2008年09月26日 17:00 周五
    • 开课地点:广州市
    • 授课讲师: 待定
    • 课程编号:41073
    • 课程分类:人力资源
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    培训受众:

    企业的培训管理者(人力资源经理、培训经理、培训主管、培训专员)

    课程收益:

    1.将“以客户为中心”理念引入培训工作,并在企业中强化“培训有价值”的信念
    ?。?掌握培训营销的实操方法与手段
    ?。?理解培训推广的重要观念和原则,并能转化为操作方便的方法和工具
    ?。?理解培训服务与培训推广的紧密关系
    ?。?掌握“以服务促推广”的四种利器
    ?。?理解制度在培训推广中的重要意义
    ?。?掌握“以制度保推广”的三把尖刀

    课程大纲:

    第一部分 培训推广,我们的痛

    a、破冰开局
    b、企业中培训推广问题汇总


    第二部分 营销,为培训开路

    a、培训中的市场营销
    b、培训营销手段与方法
    c、建立与各级主管人员良好关系
    d、案例展示


    第三部分 服务,培训之本

    a、寻找突破,树立样榜工程
    b、建立队伍,带好班子
    c、夯实效果,提升地位
    d、理解业务,挺进核心


    第四部分 制度,为培训护航

    a、将培训管理制度化
    b、与绩效挂钩
    c、获取关键人物的支持


    第五部分 培训推广,我们共同应对

    a、交流
    b、答疑

    培训师介绍:

     
      廖老师是有着十年丰富经验的管理发展专家,一直为国际和国内客户提供管理和人力资源发展服务,特别是培训师培训和培训体系的建立,领导力发展,管理发展,员工积极度和忠诚度及员工关系。凭着在培训方案设计、实施、授课等方面有着深厚的功力,廖老师致力于为不同背景,不同层次的学员和客户提供高价值,富有成效的培训项目。

      在专业培训生涯中,廖老师曾接受如下机构的专业课程的认证:
      美国肯布兰佳公司:情境领导、情境自我领导
      三角洲大学企业服务部:时间管理和公众展示技巧
      剑桥大学:国际职业培训师培训

      廖老师善于运用随和,互动和顾问式的培训和辅导风格,让学员有充足的时间和机会通过练习、讨论、游戏和其他的活动来体验,同时课堂辅以实战且以学员工作职责为导向的案例。廖老师在课堂同样通过辅导者的角色,去激发并鼓励学员自己思考问题,在课程的过程中成型以工作职责为导向的可行性高的行动方案。

      基于廖老师的丰富经验和专业能力,他曾被邀请到陶氏化工、广东发展银行、紫翔电子等公司提供咨询,培训课程的设计和实施。

      您也可以登陆廖老师的个人博客,了解更多。 //blog.163.com/michael_liaoht。

    本课程名称: 如何在企业内部推广培训服务

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