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    游戏机厂家: 企业文化与雇主品牌建设

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    • 开课时间:2018年12月04日 09:00 周二 已结束
    • 结束时间:2018年12月05日 17:00 周三
    • 开课地点:上海市
    • 授课讲师: 巩先生
    • 课程编号:353910
    • 课程分类:市场营销
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    课程收益:

    谁来参加?
    * 大中型企业中高层HR管理人员
    * 需要了解战略性人力资源管理的人员

    有何收获?
    * 正确认识企业文化和雇主品牌
    * 了解传播企业文化的工具和方法
    * 获悉企业文化落地的框架四层体系
    * 了解打造雇主品牌的内外部方法及意义
    * 通过对雇主品牌的认识,从而改善现有人力资源实践

    先决条件?
    * 对企业文化和品牌建设有一定的想法和兴趣
    * 人力资源相关从业2年以上

    为何参加?
    *《孙子兵法》五事之首为“道”,道——令民与上同意也,即是一种上下同心的组织文化。文化如像磐石般坚硬,但又如水一样无形,它易于意会却难以衡量与实施,但文化一旦建立其效果却坚不可摧
    * 卓越的雇主形象和优秀的产品品牌一样,可以给企业带来丰厚的财务回报?;呕菰迷谌虻摹白吭焦椭鞯鞑椤狈⑾?,在网络经济高涨时期,卓越雇主的三年总体股东回报率是108%,而普通雇主的回报率是66%,接近普通雇主的2倍;到了全球经济低迷时期,卓越雇主的财务回报是普通雇主的整整3倍!这都说明雇主品牌在全球金融?;囊跤吧形赐嗜サ慕裉煸较云渫?


    课程大纲:


    第一天:企业文化
    * 什么是企业文化
    * 企业文化的内涵与外沿
    案例分享:优秀企业的文化
    * 企业文化的形成
    - 如何形成
    - 重要性
    * 理想中的企业文化与实际上的企业文化
    * 强化企业文化的关键
    - 诊断企业文化与企业战略和远景的匹配度
    * 如何让核心价值观深入人心
    - 企业文化传播和巩固的工具和方法
    * 企业文化落地系统框架
    - 理念层
    - 制度层
    - 行为层
    - 物质层

    第二天:雇主品牌建设
    * 什么是品牌
    - 企业品牌
    - 产品品牌
    - 雇主品牌
    * 雇主品牌的构成
    - 企业文化落地的框架体系
    - 雇主品牌构成和主要作用
    * 雇主品牌与企业文化
    * 确定EVP(雇主价值主张)
    - 提炼雇主价值主张(工具)
    * 如何打造雇主品牌
    - 外部:提高企业在人才市场的知名度和美誉度
    - 内部:提升现有人才对企业的忠诚度和敬业度
    案例分享:卓越企业如何从内/外部打造雇主品牌
    * 创建雇主品牌的人力资源实践
    - 调整现有人力资源实践

    培训师介绍:

     
    巩先生

    背景经历 :
    * 资深培训师、顾问
    * 长期财富20强资深副总裁资历
    * 多年国际跨文化工作背景的累积
    * 横跨商业战略与人力资源的双向职业生涯
    * 资深高管导师、教练
    * 法国马赛商学院及上海交大安泰经管学院双学位2011 - 2015级EMBA国际班领导人开发计划高管导师及教练之一
    * 在二十五年的职业生涯中,巩先生不仅曾在美国的汽车工业担任过业务开拓高管,负责中国项目的合资谈判与管理, 并在亚太地区以及中国担任高级人力资源主管

    擅长领域 :
    *组织发展规划
    *人力资源的软实力
    *绩效管理
    *雇主品牌、企业文化建设
    *招聘与选才体系设计

    服务客户:
    美国A.O.史密斯公司、德勤咨询公司、安然公司、美国联合技术公司、拜耳医药保健公司和德国安联集团等等


    本课程名称: 企业文化与雇主品牌建设

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