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    培训受众:

    适合对象:
    1、企业骨干员工,市场和销售人员,总部行政职员。
    2、优秀部门或团队全体成员,或有意提升职业素养的管理人员。

    课程收益:

    10年锤炼,久经市场验证的高品质课程。
    70家专业机构的鼎力推荐,320家企业的满意内训,80000名职业人积极行动的快乐学习。

    培训价值:
    1、帮助职业人建立稳健的积极心态,善于自我管理和压力管理。
    2、帮助职业人寻找工作和生活的原动力,预防和克服职业倦怠。
    3、帮助职业人培养良好的职业观念和职业习惯,提升职业素养。
    4、帮助职业人提升团队精神和沟通能力,改善工作关系。

    课程大纲:

    日期: 8月21-22日 地点: 上海 价格: 3000

    课程时间:2008年8月21-22日(星期四、星期五)
    课程价格:3000元/人(包括授课费、资料费、会务费、证书、午餐等)
    课程地点:上海

    培训价值:
    1、帮助职业人建立稳健的积极心态,善于自我管理和压力管理。
    2、帮助职业人寻找工作和生活的原动力,预防和克服职业倦怠。
    3、帮助职业人培养良好的职业观念和职业习惯,提升职业素养。
    4、帮助职业人提升团队精神和沟通能力,改善工作关系。

    课程特色:
    1、大量生动案例启发深层次思考。
    2、充分互动激荡学员大脑,经验碰撞和困惑共享。
    3、内容实用,通俗易懂,形式轻松活泼,快乐学习,理性反思自我。
    4、职业培训师丰富的培训经验,娴熟控场,确保培训目标圆满实现。
    5、全程小组竞赛,学员积极参与,课程与学员高度融和。

    适合对象:
    1、企业骨干员工,市场和销售人员,总部行政职员。
    2、优秀部门或团队全体成员,或有意提升职业素养的管理人员。

    客户反?。?br/>从培训中认识到职业人应具有的素质和要求,乐观地面对工作,改变工作中的不良习惯,懂得感恩和欣赏,并勇于承担责任。 ――王仕增 太古可口可乐饮料有限公司销售经理

    两天学习是一个整理过去职业生涯的过程,找到很多可提升和改进的地方。最重要的收获,是发现工作中原来有那么多的快乐,找到了很多快乐方法,今后会变成一种动力去战胜遇到的困难。 ――高 明 瑞声达听力技术有限公司生产主管

    参加顾老师的两天课到现在已有八年,对我职业成长的帮助实在太大了。八年来看着他在工作中的实践积累,对课程品质的精雕细琢,看他每次培训现场的欢快气氛,学员们满意的表情和评分。我相信,课程是性价比最高的课程,老师是最负责任的老师。
    ――李秀梅 辉瑞制药有限公司区域产品经理

    课程内容简介
    一、 心?牧心者牧职场
    接受不可改变的,改变可以改变的。
    要想环境变得更好,先把自己变得更好。
    专注
    持久热忱
    3阳光法则
    关注点
    平常心
    自信
    尊严来自品质
    用心
    共赢
    心存感激
    责任的力量
    快乐的钥匙
    办法总比困难多
    小组讨论:职业人速写
    心态练习:坏消息?好消息!
    培训方式:讲授、案例、讨论、演练等
    课时:3小时

    二、习惯?企业精英的习惯检修
    好的习惯是企业精英持续发展的宝藏。
    不好的习惯,迟早毁掉职业生涯,毁掉一生。
    微笑
    大局观
    战士行动
    臻于至善
    方向
    轻重缓急
    自我超越
    倾听
    承担责任
    不抱怨
    活在当下
    自律
    认识自己
    视频讨论:发现工作中的美和快乐
    迷你课:职业形象与行为礼仪(可选)
    培训方式:讲授、案例、视频、讨论等
    课时:3小时

    三、人?做事之前先做人
    情商高的职业人能与人和谐相处,高效合作。
    好人品,好人缘,就会受欢迎,成为企业精英。
    尊重
    苦瓜哲学
    为人着想
    沟通
    团队协作
    真心欣赏他人
    天天遇见贵人
    诚实
    信用
    忍辱负重
    财富密码
    读人

    团队游戏:奥运押宝
    迷你课:性格分析与人际沟通 (可选)
    培训方式:讲授、案例、游戏、讨论等
    课时:3小时

    四、圆满?职业人平衡式人生
    职业人清楚自身的角色,及每个角色的责任。
    享受工作,享受生活,实践生命的积极意义。
    孝道
    家和
    走近上司
    客户与同事
    朋友
    身心健康
    终身学习
    工作的意义
    财富观
    兴趣爱好
    心灵的成长
    衡量成功
    以终为始
    案例讨论:与上司意见不同,怎么办?
    互动Q&A:职业人挑战与解决方案
    培训方式:讲授、案例、视频、讨论等
    课时:3小时

    培训师介绍:

     
    讲师简介:顾老师 简介

    管理培训师,员工激励顾问,企业培训专家。
    曾从销售和市场推广做起,历任南京老山制药人力资源部经理、先声集团公司专职培训师。
    十年职业生涯,经历营销、管理、经营和培训实践积累,持续不断的学习和总结,课程内容深入浅出,实战实用。自1999年起,全国80多个城市直接培训学员15万人,内训中外资企业500多家。专业思维和课程体系,感性与理性相结合的风格,多种培训形式引导启发。问卷显示,近百分百学员对培训师满意。
    2001年四次做客南京电视台直播室主讲,2003年1月中国工人出版社出版心灵成长书《我是我选择的我》,2007年4月做客阿里巴巴直播室主讲,2007年6月名家黄埔大讲堂录制视频教程《高效能经理人秘器》,2007年十次做客大连电台财富991人力银行主讲。曾在美国旧金山中文台、《中国青年》杂志、《北京现代商报》、《现代快报》、《扬子晚报》等媒体接受专访或发表观点。
    培训课程A:101℃?领导力 ―团队激励的新能源
    培训课程B:3A?职业人 ―企业精英的心灵保养

    培训/辅导企业(部分)
    外资/合资/上市公司
    中国移动通信集团江苏、浙江、湖南、河南、陕西和山东分公司,宝钢集团上海梅山矿业,新希望集团南方希望实业,万向集团,万向财务,百江燃气控股,中国东方电气集团公司,上海氯碱化工股份,江苏先声药业,三花控股集团,北京华联综合超市股份有限公司华东大区,南京汽车集团,江苏纺织品进出口股份,福兴工业,创达利皮革,嘉吉饲料,安利(中国)日用品,真维斯服饰,中国电信江苏、陕西分公司,中国联通浙江分公司,中国人寿江苏分公司,英达热再生,新华人寿南京分公司,江苏稳润光电,西南电力设计院,南京旺旺食品,中化江苏进出口,华润微电子,中豪集团,林德叉车,靠普叉车,佳通轮胎,天津田边制药,浙江中国小商品城股份集团,中国工商银行海宁支行,维科控股集团股份……
    国资/民营/知名企业
    华泰证券,立信会计师事务所,江苏电力,南京卷烟厂,襄樊卷烟厂,沈阳昊诚集团, 中脉科技集团,南京老山药业股份,江苏淮阴华新集团,成都锦江电器制造,浙江群力电气,华东天荒坪抽水蓄能,江苏华泰道路桥梁工程,四川省地质矿产,南京化建产业集团,江苏博特新材料,江苏省医药,中国电子科技集团五十二所、五十五所、二十八所,江苏中联科技集团,安徽真心食品,枣庄矿业集团蒋庄煤矿,广州玛凯玛莉化妆品,广州蝶恋花基因工程,常州市邮政局,浙江春天进出口,江苏联金集团,沈阳新松机器人,江苏广全集团,上??咸刂悄芤瞧?,讯捷集团,三零凯天通信实业,海显投资,超人集团,杭州重型机械

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