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    电子娱乐游戏论坛: 设计合理的薪酬体系

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    • 开课时间:2018年12月13日 09:00 周四 已结束
    • 结束时间:2018年12月14日 17:00 周五
    • 课程时长:12小时
    • 招生进展: 确定开班
    • 开课地点:北京市
    • 授课讲师: 资深讲师
    • 课程编号:345656
    • 课程分类:人力资源
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    课程大纲:

    1.时间管理,就是自我管理
    ■薪酬管理的基本原则
    ■3-P理论在实务操作中的运用
    ■常见的薪酬结构与竞争力分析
    ■如何根据企业的不同发展阶段制定合理的薪酬模型
    ■薪酬变革带给我们的思考

    2.薪酬设计
    ■薪酬设计的基本步骤
    ■内部平衡与外部平衡
    ■常见的薪酬评估体系
    ■职位信息中的要素如何影响薪酬
    ■薪酬调研数据的分析与运用
    ■宽带薪酬与级别设计
    ■薪酬设计的实战模拟

    3.工资结构
    ■怎样设计工资结构
    ■奖金的类别与发放要点
    ■奖金对员工的激励作用
    ■不合理的奖金体系产生的负面影响
    ■世界一流企业的薪酬驱动战略

    4.年度调薪
    ■年度调薪的常见问题
    ■年度调薪操作技巧
    ■年度薪酬预算的几种衡量方法
    ■有效的控制薪酬增幅

    5.福利政策
    ■福利与留人计划
    ■不合理福利的危害
    ■自助式福利计划
    ■如何通过福利体系体现企业文化

    6.综合案例分析与点评

    本课程名称: 设计合理的薪酬体系

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