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    mg冰球突破全屏: 高级人力资源管理师培训

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    • 开课时间:2007年12月13日 09:00 周四 已结束
    • 结束时间:2007年12月13日 17:00 周四
    • 开课地点:北京市
    • 授课讲师: 待定
    • 课程编号:27252
    • 课程分类:职业素养
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    课程大纲:

    高级人力资源管理师职业资格考评 
    各有关单位: 
     根据国家劳动和社会保障部2002年第35号文件精神的有关规定,人力资源管理(员)师职业属于就业准入控制职业,职业编码:2-02-34-07,上岗前必须接受专业培训并取得相应的职业资格证书,经国家劳动和社会保障部批准,全国各省、市相关单位的人力资源管理从业人员必须参加人力资源管理(员)师全国统一鉴定考评。取得证书后,在享受相应的工资福利待遇的同时,还将享受相应的职务津贴。 
     一、考评对象:高层老总、企业经理、 人力资源管理者、 企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 
     二、申报条件:助理人力资源管理师(具备以下条件之一即可): 
     1、大专学历,连续从事本职业工作2年以上者,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 
     2、大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上者,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 
     3、高中或中专学历,连续从事本职业3年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 
     人力资源管理师(具备以下条件之一即可): 
     1、大专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 
     2、大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。 
     3、高中或中专学历,连续从事本职业5年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数。 
    高级人力资源管理师(具备以下条件之一即可): 
     1、大学本科学历(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 
     2、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 
     3、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作4年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 
     三、报送材料:1、身份证复印件、最高学历证书复印件(各2份);2、填写报 考申请表、档案卡、单位证明(各2份);3、近期免冠彩色照片1寸3张、2寸3张。 
     四、考试范围与教材:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘; 
     员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关 
     内容;《人力资源管理人员职业技能培训鉴定教材》。 
     五、培训方式:函授、面授(北京大学正大国际会议中心);每班限60人。 
     六、收费标准:全国统一费用4800元(包括报名、教材、鉴定、证书费等) 
     七、证 书:考评合格者,核发由国家劳动和社会保障部验印的《中华人民共和 
     国职业资格证书》,证书全国范围统一编号,网上注册登记管理,全国范围通用。

    本课程名称: 高级人力资源管理师培训

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