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    电子文档: 人事管理岗位资格证书培训与考试

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    • 开课时间:2016年08月27日 09:00 周六 已结束
    • 结束时间:2016年10月22日 17:00 周六
    • 开课地点:上海市
    • 授课讲师: 张老师
    • 课程编号:123492
    • 课程分类:职业技能
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    培训受众:

    人力资源开发与管理行业的从业人员;有志于从事人力资源管理职业的人员。高校高年级学生或应届毕业生。

    培训颁发证书:

    * 学员参加全部课程培训并考试合格者,颁发上海市人事管理岗位资格证书。
    * 该证书有效期三年。持证者须在证书有效期内参加继续教育培训,达到培训要求者,
    * 原证书有效期延长三年。
    * 为方便用人单位查验,上海市干部培训中心将通过网站、电话查询等方式,对外公布学员获得证书及参加培训的情况。

    课程大纲:

    一、考试时间、科目与形式
    考试时间 考试科目 考试形式
    2014年12月
    (具体日期再通知) 《劳动人事政策与管理实务》 单科考试时间为90分钟,满分为100分
    注:截至2011年12月31日,男满50周岁、女满45周岁的学员实行开卷考试
    《现代人力资源开发与管理》
    二、培训安排
    班别 培训时间 培训地点
    浦西班 2014年9月-12月每周六 南京东路
    浦西班 2014年9月-12月每周日 八百伴附近商城路
    三、培训师资与教材
    * 师资:由企业的人力资源总监、资深经理、管理专家组成。
    * 教材:启用上海市干部培训中心新编的“人事管理岗位培训系列教材”。
    四、培训及考试费用:
    新学员(参加全部课程培训和考试的学员)1050元:培训费700元、代办费350元(含报名费、教材、考务、证书)。凭学生证优惠100元。
    五、报名流程
    1、报名材料
    (1)报名表(现场填写或下载)
    (2)身份证复印件
    (3)一寸二寸照片各1张11

    培训师介绍:

     
    软实力讲师: 张老师
    ???某500强企业副总裁、人力资源总监
    ???人力资源/领导力实战专家
    ???清华大学领导力培训中心特聘教授
    ???数字电视《职业指南》频道特聘专家
    ???浙江大学总裁班特聘教授、清华大学领导力培训中心特聘教授
    ???授课风格:课堂讲授、激情洋溢、案例分析、情景模拟
    ???曾合作客户:中国移动、盛大网络、中华英才网、携程网、阿里巴巴、中国进出口银行、国家电网公司、等等



    Business & Management Background商业管理背景:
    张老师具有16年大型集团企业高管经历,3 年海外求学经历。清华大学领导力培训项目特聘教授,首届中国人力资源高峰论坛首席演讲嘉宾,数字电视《职业指南》频道高级讲师,CC公益学院高级讲师,首席咨询师。师学院第十四届名师选秀赛第二名。
    张老师历任世界500强企业人力资源总监、副总裁等职,直接招聘面试人数达3万人次。成功对15家并购企业进行人力资源整合,为22家企业诊断绩效考核体系,为19家企业优化薪酬体系,为13家企业进行组织结构优化。为数百家企业进行管理培训和咨询指导,实现价值的提升。曾到美国通用电气(GE)、美国波音公司、英国罗罗公司学习和考察人力资源管理。
    张老师在长期的企业管理实践中,引入西方先进的管理理念,结合中国企业的实际情况,探索出一套适合中国企业的现代管理模式。原创课程《人力资源价值平衡卡》、《斑马效应——并购企业的文化整合模式》,《领导力的四维思维空间》《三三制绩效考核模式》、《企业管理生态平衡圈》、《NLP——管理者角色认知》、《MP3——企业宽带薪酬设计模型》、等,受到广泛的好评。
    张老师以丰富的经验和实战技术、理性的哲理思考和深入浅出的培训风格,着眼于解决企业的实际问题,提升管理者的管理技能。在多年的企业培训实践中,摒弃传统培训中空洞无物训练形式,以言之有理、言之有法、言之有道的培训理念,幽默风趣的培训风格,通过现场演练、角色扮演、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴、经验分享等形式,让学员在笑声中学习,在快乐中成长。

    Coaching Style授课风格:
    真实、实景、再现式案例分享,反省、体验、感悟式现场点评,高屋建瓴的观察角度,轻松风趣的现场互动,前沿新颖的理论观点,实用管用的工具和方法,让参训人员的知识大旅游,心灵大洗礼,理念大更新。感悟,令其记忆深刻,愉快,令其轻松成长!

    Specialized Courses擅长课程:
    精品课程:
    《破解绩效密码》
    《领导力密码》
    《并购企业的人力资源整合》
    品牌课程:
    《绩效辅导与绩效面谈》
    《打造高绩效团队》
    《管理者角色认知》
    《非人力资源的人力资源管理》
    《基于胜任能力模型的招聘面试技巧》
    《企业文化宣贯与落地》
    《战略人力资源管理》
    《战略解码与战略地图》
    《并购企业的价值链整合》
    《并购企业文化整合》
    《并购企业人员安置风险控制》
    《MP3-宽带薪酬设计技术》
    《领导力与领导艺术》
    《执行力》

    Served Clients辅导过的企业:
    神华集团、大庆油田、中国移动、盛大网络、中华英才网、携程网、顺网科技、阿里巴巴、中国进出口银行、国家电网公司、明天集团、浦东机场、宁煤集团、江苏农科院、中电32研究所、首钢集团、冀铁集团、山东润丰化工、贝因美、桦清集团、柏星集团、美卓机械、报喜鸟、河北省企业家协会……

    本课程名称: 人事管理岗位资格证书培训与考试

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