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    bb电子游艺平台网站: 最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班

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    • 开课时间:2011年08月26日 09:00 周五 已结束
    • 结束时间:2011年08月29日 17:00 周一
    • 开课地点:长沙市
    • 授课讲师: 周潮等
    • 课程编号:122693
    • 课程分类:人力资源
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    培训受众:

    各企业分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理),人力资源总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管以及综合部、人事部、劳资部等部门相关人员参加。

    课程大纲:

    时间:8月18日-21日 地点:郑州市、长春市
    时间:8月27日至28日 地点:长沙市 ;
    时间:9月3日至4日 地点:济南市
    时间:9月17日至18日 地点:呼和浩特;
    时间:9月20日至21日 地点:贵阳市

    【培训内容】
    第一部分:典型案例剖析
    一.劳动合同签订环节;
    二.试用期管理环节;
    三.转正后日常管理环节;
    四.劳动关系解除终止环节;
    五.违纪违规问题员工处理环节;
    六.工伤员工管理环节
    第二部分:社会保险管理重点、难点、热点问题剖析
    一.新的社会保险法几大变化
    二.企业在用工过程中如何有效应对新的社保法及工伤条例
    三.社保方面的热点、难点分析
    第三部分:当前企业员工管理风险控制
    一.公司奖惩制度的设计
    二.违纪员工的界定及处理
    三.不能胜任员工的界定与处理
    四.消极怠工员工的管理
    五.不同方式解除劳动合同的风险分析及相应措施
    第四部分:加班费管理
    一.加班政策及制度的设计与运用
    二.如何申请和使用不同工时制
    三.加班费计发基数的约定技巧
    四.加班与值班的区别与运用
    五.考勤办法的规定及风险分析
    六.计件人员的加班费管理技巧
    第五部分:薪资管理及热点、难点问题分析
    一.工资结构的设计
    二.试用期工资的约定及注意事项
    三.如何有效调岗调薪、
    四.三期女职工的管理
    五.各类假工资如何进行约定
    六.考核工资的扣发依据及应对策略
    七.年终奖金的设计
    【费用标准】1680元/人(含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午餐等),食宿统一安排,费用自理。组团10人以上参加,免1人培训费及食宿费。
    【2012年会员活动正在进行中,欢迎以会员方式参加培训,节省培训费50%-80%!】

    培训师介绍:

     
    周 潮 原某上市集团公司高级人事管理
    范战江 著名劳动人事专家,原劳动部劳动争议处处长
    苏建伟 世界500强企业上海汽车集团企业法律顾问,高级经济师,法学硕士
    何楚

    本课程名称: 最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班

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