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    培训受众:

    高层管理者、人力资源部经理、管理部经理、绩效或企业管理主管、各部门中层主管及其他研究人员

    课程大纲:

    1.为什么要做职业生涯规划?
    2.如何划分职业生涯各个阶段?
    3.员工职业生涯的规划与管理
    4.如何判断员工的职业发展方向?
    5.如何明确员工的职业定位?
    6.员工职业生涯规划的设计步骤
    7.如何设计员工职业发展通道?
    8.员工的评估与培养
    9.个人职业生涯的规划与管理

    本课程名称: 职业生涯管理的简要设计与实际应用

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