• 俄罗斯的“地球盛会”,是增进世界和平和友谊的盛会。 2019-10-17
  • 中国青年报社领导到市八中调研座谈 2019-10-17
  • 张德江:着力加强重点领域立法,完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系 2019-10-15
  • 北京天安门广场更换花卉 2019-10-15
  • 【奋斗者说】“闯先生”汤明磊:垂直孵化深耕家庭经济 助创业者远行 2019-08-24
  • “青城纵马” 2018呼和浩特马拉松7月8日纵情开跑 2019-08-19
  • 痛仰乐队新单曲MV《支离》正式上线 犀锐之思展露蜕变雄心痛仰乐队支离 2019-08-08
  • 安徽界首扶持建设居家就业扶贫基地 2019-07-30
  • 揭秘人民币制作过程 从“白纸”到钞票耗时1个月 2019-07-26
  • 翟晓川脚踝碎骨仍是隐患 期待雅加达亚运会雪前耻 2019-07-26
  • “洞若观火”说过头了,感觉并没有观到“火”。 2019-07-15
  • 中国端午,世界节日!看“世界朋友圈”如何过端午 2019-07-10
  • 技压群芳!企鹅极光盒子新品携妲己闪耀CES2018 2019-06-25
  • 车迹·东风柳汽御风前行 自主解困样本 2019-06-25
  • 高清图集:习近平在山东考察 2019-06-07
  • 你的位置: 电子游戏平台送彩金 > 内训课首页 > 人力资源 > 课程详情

    details

    注册申请可以送28彩金: 非人力资源经理的人力资源管理

    电子游戏平台送彩金 www.yfw8.net

    暂无评价   
    你实际购买的价格
    付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
    购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
    淘课价格
    16100
    可用淘币
    0
    返现金券
    2410

    你还可以: 收藏

    培训受众:

    部门主管、经理、中基层管理人员

    课程收益:

    1. 让部门经理认识到,在激发带领团队时,人力资源管理对本部门工作的重要性
    2. 让部门经理明白,如何与HR部门合作,做好本部门的选育用留工作
    3. 让部门经理掌握基本的、实用的、关键的人力资源管理管理方法
    4. 改善部门间关系,避免推诿内耗,化解部门间矛盾,建立良好氛围
    5. 有利于招到合适员工,并快速培养成有用之才。
    6. 有利于提高员工满意度,更大发挥员工的价值,降低员工流失率
    7. 有利于提高部门工作效率和部门业绩,以实现企业整体目标

    课程大纲:

    课程时间: 2天
    授课方式: 案例体验+实战方法+录像观赏+角色扮演+提问互动+分组讨论+精彩点评

    授课特色: 气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,设自由问答时间解决实际困惑

    课程背景:
    为什么当人力资源部门推行制度,需要其他部门经理配合的时候,常?;岢鱿滞期孟窒??
    为什么部门经理对本应该承担本部门的一部分人力资源工作,没有意识到?
    为什么部门经理只关注事,而不关注人,导致团队人员积极性不高?
    为什么部门经理虽掌握了基本的管理技能,但也不能有效带好团队?
    部门经理应该学会哪些选人、育人、用人、留人的基本方法,用于管理本部门员工?
    部门经理和人力资源部门相配合的接合点在哪里?
    各部门经理、主管从来都是企业的中坚力量,是企业目标的具体执行者,在企业中起着承上启下的作用,尤其是当企业规模逐渐扩大时,需要快速提升中层管理人员的管理能力。让他们成为企业的核心骨干,以带动更大的团队成长,部门经理除了具备基本的管理能力外,还需要利用好本部门的人力资源,要做好本部门人员的选育用留,带领他们的完成部门任务。
    面对这些问题,优秀企业的成功经验值得借鉴。
    华为、联想等优秀企业已经把非人力资源部门经理的人力资源管理能力看成是在其专业能力之外的另一个非常重要的、也是不可缺少的能力。所以,培训中基层管理人员的人力资源管理能力,早已成这些企业培训中的重点项目,在这些企业中,《非人力资源经理的人力资源管理》课程被叫做“常规武器”。部门经理懂得一定的人力资源管理技术,已成为优秀企业的共识。

    课程大纲:

    第一部分 部门经理、主管为什么要做本部门的人力资源管理工作

    第二部分 部门经理与HR部门的责任分工

    第三部分 部门经理应该掌握的人力资源关键技术
    部门经理日常的人力资源管理工作
    部门经理专业的人力资源管理工作
    方向比速度重要―部门人力资源规划
    选择比努力重要―部门人员的招聘与面试技巧
    技能比知识重要―在职培训和辅导的技巧
    贡献比资历重要―建立部门合理的薪酬体系
    注:本方案为初步方案,通常情况下,会在培训前,与企业做进一步沟通,根据企业具体情况,调整成最符合企业实际情况的个性化方案。

    培训师介绍:

     
    非人力资源经理的人力资源管理 中层管理技能 培训专家

    本课程名称: 非人力资源经理的人力资源管理

    查看更多:人力资源内训课

  • 上一篇: 领导力训练
  • 下一篇:
    讲师动态评分 与同行相比

    授课内容与课纲相符00%

    讲师授课水平00%

    服务态度00%

  • 俄罗斯的“地球盛会”,是增进世界和平和友谊的盛会。 2019-10-17
  • 中国青年报社领导到市八中调研座谈 2019-10-17
  • 张德江:着力加强重点领域立法,完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系 2019-10-15
  • 北京天安门广场更换花卉 2019-10-15
  • 【奋斗者说】“闯先生”汤明磊:垂直孵化深耕家庭经济 助创业者远行 2019-08-24
  • “青城纵马” 2018呼和浩特马拉松7月8日纵情开跑 2019-08-19
  • 痛仰乐队新单曲MV《支离》正式上线 犀锐之思展露蜕变雄心痛仰乐队支离 2019-08-08
  • 安徽界首扶持建设居家就业扶贫基地 2019-07-30
  • 揭秘人民币制作过程 从“白纸”到钞票耗时1个月 2019-07-26
  • 翟晓川脚踝碎骨仍是隐患 期待雅加达亚运会雪前耻 2019-07-26
  • “洞若观火”说过头了,感觉并没有观到“火”。 2019-07-15
  • 中国端午,世界节日!看“世界朋友圈”如何过端午 2019-07-10
  • 技压群芳!企鹅极光盒子新品携妲己闪耀CES2018 2019-06-25
  • 车迹·东风柳汽御风前行 自主解困样本 2019-06-25
  • 高清图集:习近平在山东考察 2019-06-07
  • 吉林快三稳赚技巧 棋牌平台 财神捕鱼app 2019时时彩平台注册 绝杀6码 加拿大28计划稳定 特区彩票软件 带人买pk10的骗局 棋牌大师下载 时时彩最快开奖 四肖期期准刘伯温 时时彩大小单双稳赚技巧 w66利来ag旗舰厅下载 领航计划软件 网络捕鱼怎么控制玩家 重庆市吋彩三星基本走势图