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    培训受众:

    企业高管

    课程收益:

    课程适合对象:
      企业的CEO或是决策者:一旦知道了您的九型性格个性类型,您就自然清楚在决策的时候,您的“过滤器”会筛选和过滤决策的信息;九型图会令您的决策更加客观全面。
      企业的高层管理者:一旦知道了您的核心团队成员的个性类型,您就自然知晓他们在什么位置上更能发挥他们个性优势,而您用怎样的管理方式更能令他们跳出个性局限,创造卓越的业绩。
      企业的HR和销售经理:一旦您掌握了九型性格这个工具,您就自然知晓怎样选对人(因为您知道,选对人的重要因素一是看能力,二是看性格);用对人(您会帮助老板提供用人的参考,从个性特质来分析,如何激励及推动,怎样扬长避短);留对人(您应该知道,金钱并非对所有人都是有效的,人们都将最终遵从自己的核心价值观,您即会做到人尽其才,知人善任)。

    管理者为何要学习九型性格:
      1、决策的需要:每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区,一旦性格类型被确定,即可知道每种人在决策时会关注什么,而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策,非常重要。
      2、选人、用人和留人的需要:选拔人才一是看能力(是否能胜任),二是看性格(是否能相融)。有些岗位,对有些性格则更合适每种性格都有其显著的优势与局限,如果使用得当,则企业可以最小的人力成本,获取最大的价值收获。
      3、成长发展的需要:九型性格带给我们的最大价值是,当我们找准了自己的性格型号,就找到了一个正确的成长进入的起步点,从这点开始,就知哓如何突破自己个性局限,如何发挥自己个性优势,越过事业高原,向更高事业顶峰发展。

    培训颁发证书:

    课程大纲:

    课程背景:
      性格决定命运!管理者的性格决定团队的方向和事业的成败!掌握性格领导力是事业成功的第一法门!
    《九型性格心理学》――美国目前最热门叫座的一项心理研究课程,美国中央情报局( CIA )使用他协助了解各国领袖的行为。
      对人感兴趣的你怎能不了解它?每天接触人怎么能把握好每次机会达成目标?怎么样让你与人沟通的效率事半而功倍?
      人尽其才――非常清晰的看到自我的优点、缺点、盲点、特点,支持自我健康成长;看懂上司、下属是那一种性格的人,得其心则得其人,得其人则尽其所能。
      21 世纪高级管理人才的识人,用人,驭人强力武器。选对人,做对事。
       近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学 MBA 学员推崇,并成为现今最热门的 企业管理 课程之一,风行欧美学术界及工商界,成为世界 500 强企业的管理工具。

    课程适合对象:
      企业的CEO或是决策者:一旦知道了您的九型性格个性类型,您就自然清楚在决策的时候,您的“过滤器”会筛选和过滤决策的信息;九型图会令您的决策更加客观全面。
      企业的高层管理者:一旦知道了您的核心团队成员的个性类型,您就自然知晓他们在什么位置上更能发挥他们个性优势,而您用怎样的管理方式更能令他们跳出个性局限,创造卓越的业绩。
      企业的HR和销售经理:一旦您掌握了九型性格这个工具,您就自然知晓怎样选对人(因为您知道,选对人的重要因素一是看能力,二是看性格);用对人(您会帮助老板提供用人的参考,从个性特质来分析,如何激励及推动,怎样扬长避短);留对人(您应该知道,金钱并非对所有人都是有效的,人们都将最终遵从自己的核心价值观,您即会做到人尽其才,知人善任)。

    管理者为何要学习九型性格:
      1、决策的需要:每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区,一旦性格类型被确定,即可知道每种人在决策时会关注什么,而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策,非常重要。
      2、选人、用人和留人的需要:选拔人才一是看能力(是否能胜任),二是看性格(是否能相融)。有些岗位,对有些性格则更合适每种性格都有其显著的优势与局限,如果使用得当,则企业可以最小的人力成本,获取最大的价值收获。
      3、成长发展的需要:九型性格带给我们的最大价值是,当我们找准了自己的性格型号,就找到了一个正确的成长进入的起步点,从这点开始,就知哓如何突破自己个性局限,如何发挥自己个性优势,越过事业高原,向更高事业顶峰发展。

    课程收益:
    1、发现 九种个性的 优势及局限,以利于 扬长避短,取长补短
    2、发现 九种 本能思维模式 与 九种决策风格
    3、发现 九种 惯性行为模式 与 九种执行策略
    4、掌握选对人,用对人,留对人的有效方法
    5、掌握管理知识 员工智慧,用智慧创造价值的 有效工具
    6、掌握建立 高效及合作 团队的有效武器

    课程特色:
    ◎ 富有经验的导师引导  ◎ 个人分享     ◎ 自我观察
    ◎ 自然浮现的现场活动  ◎ 发现“我是谁”的有效对话  ◎ 性格特质

    培训方式:
      你无法通过看书,看录像带,或填写问卷来真正学到九型人格这个工具;要真正学习九型人格,你只有参加由专业九型人格导师主导的“九型性格解析工作坊”。这种课程以研讨会的形式,通过导师引导、自我分享、教练对话、团队交流、内在观察、问卷测试、深度会谈等形式展开的,这种学习方式能够协助学习者正确掌握九型性格这一简单、实用而有效的管理工具。

    课程大纲:
    一、九型性格的起源、发展与应用
    二、如何认识自己手下员工的性格
    三、如何区分不同性格类型员工的表现特征
    四、如何根据不同性格类型员工进行工作分配及激励
    五、如何解读员工身体语言与心理活动
    六、如何与不同性格的员工相处
    七、寻找员工的关键需求的有效动力对话
    八、解除员工内心防卫,让期坦诚开放的问话技巧
    九、用九型性格来管理员工,激发员工无限潜能

    培训师介绍:

     
    讲师介绍――成旺坤:

       国家认证心理咨询师
       NLP(神经语言程序)专业执行师(美国NLP学院认证)
       企业管理专业教练(美国企业教练协会(IAPC)企业管理教练)
       国际“九型性格”性格中文分析师
       (美国史坦福大学helen parmal?机构认证)
       国家级企业管理刊物《文化时代》顾问
       上海财经大学MBA
       半军事营销团队打造理论创始人

    授课风格:
     
       以学员自身案例为基础进行培训及教练,为参加者提供最佳的学习方法,帮助他们提高建立成功的方法所必须的销售与发展技能。

       透过训练建立纵观全局的教练思维模式和行为模式
       真正形成客户思维,以客户的视角看世界
       掌握4CS营销时代的顶尖销售精英
       掌握一套“问话”技巧,引发客户思考答案
       觉察生命真相;学会用人,识人的方法

    成长履历:
        成老师始终强调 “ 实战、实效、实用 ” 原则,在新市场开发、弱势品牌运作、营销渠道管理、商务谈判、大客户销售、终端营销、营销人员实战技能提升、狼性营销团队打造等方面拥有丰富的实战经验,并系统研修 NLP 、教练技术、萨提亚模式等课程,独创富有激情演的讲式体验培训,通过生动的案例故事、经典的游戏,寓教于乐,快乐学习,培训效果非常突出,被誉为 “ 当今中国最具富激情实战派讲师 ” 。
    成老师先后在《经济日报》、《中外管理》、《销售与管理》、《销售与市场》、《中国营销传播网》、等国内专业刊物和网站发表论文数百篇,在国内举行企业内训、公开课 1000 多场。

    服务过的部分品牌及企业:
    快消品行业:丝宝股份、哈尔滨啤酒集团、金威啤酒集团、麒麟啤酒(大连)、麒麟啤酒、金星啤酒集团、白象食品集团、山东好当家海洋食品、山东鲁宝集团、杭州商源集团、北京味全奶粉、梨花春酒、千禧酒业、月山啤酒集团、山西百世酒业、三??湍桃?、岛上草奶业、叮当牛奶业、福建喜盈盈、维维豆奶、中沃饮料、金龙鱼食用油。金融、

    IT行业:中国移动(上海)、中国移动(河南)、中信银行、太平保险、嘉禾保险、中国联通(河南)、中国邮政(河南)、中国邮政(山东)、三星手机、七喜电脑、大有制版。

    工业品行业:青岛海尔、中国石化、九阳家电(全国巡回)、美的电器(全国巡回)、中国再生资源开发总公司、瑞士奇石乐、科思敏(中国)、E-STAR、安信汽贸、致同汽贸、香港兆荣集团、中建五局、澳瑞特健身器、爱仕达电器、苏泊尔电器、帅康电器、金山化工集团、江苏斯可馨集团、徐工集团、浙江大世界家电、上海复旦生物科技、上海金达利机构、香港天浩圆(江苏)、海宁市速美工贸、浙江三联家电、无锡上书房图书、广州斯可馨、航都(厦门)国际。农资、

    医药行业:中化集团、新疆康地种业、心连心化肥、河北冀农集团、河南森隆集团、河南信心药业、郑州同辉生物科技、开封依生药业、辽宁朗生药业、亚卫药业、大亚药业、、、、

    本课程名称: 九型性格与销售管理

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