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    培训受众:

    部门主管、负责绩效考评目标管理的有关人员。

    课程收益:

    学员将能够掌握以下知识与技能:
    1. 正确了解绩效考评与目标管理的全面概念
    2. 撰写关键业绩指标(KPI)
    3. 进行有效绩效考核面谈
    4. 利用绩效考评与目标管理方法管理部属

    课程大纲:

    1. 绩效考评的目的、作用、内容
    2. 绩效考评的流程、标准
    3. 为什么绩效考评会失败
    4. 目标管理的目的、作用
    5. 关键业绩指标(KPI)
    6. 如何利用KPI
    7. 绩效考评面谈的程序和难题解决
    8. 如何利用绩效考评面谈的程序管理部属

    本课程名称: 绩效考评与目标管理

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