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    日本电子烟iqos危害:员工离职、免职、资遣办法(DOC 2页)

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    员工离职、免职、资遣办法第一条:本办法依据人事管理规则规定办理第二条:离职、免职之规定:(一)经(副)理级以上人员应于三十日前提出申请会呈总经理核决后始准离职(二)前项人员之外各级正副主管应于二十日前提出申请会呈副总经理核决转报总经理后始准离职(三)前二项人员以外之一般人员应于十五日前提出申请会呈经理核决转报副总经理后离职第三条:资遣之规定:(一)本公司遇有下列情形之一者得资遣人员之一部或全部:(1)因公司营运政策需要精简又无适当工作可供安置时(2)员工对于担任之工作确不能胜任时(3)员工惟患急性传染病有
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