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    什么电子游戏爆分:员工异动管理制度(DOC 18页)

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    总则第一条目的1.1为了完善人力资源部管理流程加强人力资源部管理促进公司队伍建设依照国家和上海市关于劳动人力资源部管理的有关规定特制定本制度1.2公司管理以人为本强调尊重人格、维护人格尊严重视沟通和理解力求通过强化人力资源部管理提高职员素质建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系推动公司事业稳步发展第二条生效程序2.1员工异动管理制度由公司人力资源部依据国家有关法令规定结合公司现阶段的发展情况、战略目标、公司文化等制定报董事办审批通过后生效第三条范围及内容3.1公司员工管理除遵照政府有关法令外悉依本制度办
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