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    1.0总则1.1目的:为规范管理确保员工的合法权益根据公司人力资源管理政策结合市场管理部实际情况制定本规定1.2管理部门:人力资源中心负责员工劳动合同和社会保险管理工作市场管理部人力资源科负责具体实施1.3适用范围:本规定适用于市场管理部全体员工不含总部外派人员和美容护肤顾问2.0劳动合同管理2.1订立2.1.1劳动合同订立遵循平等自愿、协商一致的原则2.1.2新员工入职市场管理部应与其签订《劳动合同书》合同期限一般为一年含试用期2.1.3市场管理部与员工双方共同确认合同内容签字盖章后合同即发生法律效力《
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