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    什么属于是游艺机:职场女性:像爷一样去战斗

    作者: 《新财富》  上传时间:2012-05-18  浏览:31

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      女性职场中扮演越来越举足轻重的角色,众多职场“女强人”摆脱女性传统定位和弱势印象,像男士一样闯荡职场。她们有着与男性一样开疆拓土的雄心、披荆斩棘的魄力与铁腕,在职场中开辟出一块让男性叹服的天地。

      刘女士在公司中是一位中层领导,算是地道的“三高”白领,高薪酬,高职位,高压力。在职场中的她已经很少强调或在意自己的性别。在工作竞争中,她有与男同事同等的机会,也会有同等的压力。她反对职场中的性别歧视,同样,她也必须接受没有性别优待。在攻克很多项目的过程中,很多男同事都喊吃不消,可是她咬牙坚持下来了。遇到客户答谢应酬等饭局,她也跟男同事一样,必须“酒精”考验,舍命陪君子。女性特有的敏感、感性,她会有意识的去调整,会以男同事为榜样,不断调整自己。时间久了,同事都称她“大姐大”,而下属则背后叫她“刘爷”,她觉得这没什么,甚至有些享受这样的称呼。她认为在职场中要拼得一席之地,没有男性的魄力和坚忍是不行的。

      在如今的职场中,像刘女士这样的“爷”越来越多。斯坦福商学院最近的一项研究显示:在职场中,那些懂得适时释放自己的男性气质——有闯劲、坚定自信的女性,比男性和其他职场女性更容易获得提升。

      这项针对职场女性的调查覆盖了132所商学院的女性毕业生。研究者发现,一些“男性气质”明显的职场女性,同时也有很强的自控能力。她们会像变色龙一样适时地量度环境,调整自己的行为。她们的行为非常职业化,因此,比具有“男性气质”的男性获得提升的几率高出1.5倍,比那些具有“女性气质”的男性提升几率高出2倍。

      不过,有的职场女性也具有男性气质,但她们缺乏适时调整这种气质的自控能力,因此与有自控力的“男性气质”的女性相比,她们获得提拔的几率仅为三分之一??杉?,“男性气质”本身并非职场女性成功的关键,对男性气质收放自如的能力才是决定因素。

      身为职场人,我们身边都存在着这样的“女性爷”,您如何看待女性“爷化”的现象?

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      职场女性出现这种“爷化”特征集中在30岁到40岁这个年龄阶段,且大多是有知识的白领,事业上已经取得一定成绩,甚至有的是事业成功的“女强人”。她们大多文化层次较高,工作能力较强,工作岗位不错,并且追求完美,时刻要求自己做到像男人一样好。

      事业压力是使女性发生“爷化”趋势的最直接原因。如今的女性与男性同工同酬,在平等竞争的社会状态下,让女性和男性展开了直接而激烈的竞争。在工作中,不再因为她们是柔弱的女性而分配相对轻松的工作任务。职场上紧张而高压的氛围让她们时刻不敢放松,女性本有的温柔和依赖感越来越淡化,她们变得强势起来,甚至越来越“爷们”,“双性化”特征的女性由此产生。职场女性的“爷化”特征更多的是体现在其心理状态上。这些女性与目前喜欢中性打扮的年轻女孩不同,一个只是外形上的改变,而真正的“爷化”女性在外表上仍然是很女人的,只是在心理上向争强好胜、敢打敢拼、独立自主等男性化特征靠拢。

      上海工程网络有限公司市场总监肖冬梅:女性“爷”很无奈

      “像爷们一样去战斗”,说起来风光无限,充满豪迈,但也充满了无奈。在职场上,女性要取得一定的成绩和地位就必须挑战自己的性格,像男性一样承担重压。虽然这是给了女同胞一个奋斗和成功的机会,但在大多数岗位,要取得成绩,女性必须比男性付出更多,对自己做出更大的牺牲和改变。

      在我身边的很多女性都是这种“爷们”化的职场人,包括我自己在内,在很多时候要强迫自己忽略自己的女性身份,不能奢望得到优待。但女性在体力等很多方面在先天上就不如男性,有时候面对男同事的不体谅也会感慨职场的无情。在如今的社会,女性自主要求经济地位,同时也因为经济的压力而要与男性分担同等的责任,在职场上忘我拼搏也是出于无奈。但女性由此取得成绩也会得到社会的认可和赞美。整个社会的评价取向,正在逼女性越来越多的朝“爷”的方向发展,这是一种无奈。

      吉川机械人力资源总监王建中:女性“爷”化是正常现象

      这是一种正常现象,从女权的角度来说,本身就应追求男女平等,男女平等不仅仅体现在生活上,工作上亦如此。这也算是一种进步??赡苁鞘芤恢币岳吹纳缁嵯八坠勰畹挠跋?,如果女性要想跟男人在同一平台,同等条件下竞争,并且想跟男性一样达到同等高度,具备同样的能力,必须要有那种“爷们”似的性格。实际上有工作理念的转变,有工作环境等现实生活因素的逼迫,有女性个人追求上进和平等的要强心理等诸多条件,造成了部分女性会让我们感觉像爷们一样的奋进,成长,成功。

      从HR的角度来看,企业的类型不同,工作岗位职责不同,要分别对待,比如招聘业务等需涉及对外和抗压能力强的工作岗位时,会有针对性的选择部分这类女性,原因如下:一、抗压能力强,敢于挑战自己;二、亲和力强;三、女性大多对工作和自身有种追求完美的心态……这些对有些工作岗位来说,是男性比不了的优点。



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