• 【奋斗者说】“闯先生”汤明磊:垂直孵化深耕家庭经济 助创业者远行 2019-08-24
  • “青城纵马” 2018呼和浩特马拉松7月8日纵情开跑 2019-08-19
  • 痛仰乐队新单曲MV《支离》正式上线 犀锐之思展露蜕变雄心痛仰乐队支离 2019-08-08
  • 安徽界首扶持建设居家就业扶贫基地 2019-07-30
  • 揭秘人民币制作过程 从“白纸”到钞票耗时1个月 2019-07-26
  • 翟晓川脚踝碎骨仍是隐患 期待雅加达亚运会雪前耻 2019-07-26
  • “洞若观火”说过头了,感觉并没有观到“火”。 2019-07-15
  • 中国端午,世界节日!看“世界朋友圈”如何过端午 2019-07-10
  • 技压群芳!企鹅极光盒子新品携妲己闪耀CES2018 2019-06-25
  • 车迹·东风柳汽御风前行 自主解困样本 2019-06-25
  • 高清图集:习近平在山东考察 2019-06-07
  • 科普中国形象大使、北斗导航系统科学家徐颖 2019-06-07
  • 云南一中巴车抛锚路遇野象  挡风玻璃裂成了蛛网状 2019-06-03
  • “ONE NIGHT 给小孩”北京站探访 周迅刘雯共奏可爱“交响曲” 2019-05-30
  • 【人文】皮埃蒙特:一个产酒大区的山之棱 人之杰皮埃蒙特土壤组成 2019-05-28
  • 你的位置: 电子游戏平台送彩金 > 培训资讯首页 > 文章详情

    电子游艺平台排行榜:如何正确的实施人力资源制度

    作者: 人力资源制度  上传时间:2012-05-17  浏览:53

     电子游戏平台送彩金 www.yfw8.net     实施制度管理可以使团队管理更加规范、科学,使团队成员按照游戏规则办事,管理者也能腾出更多的时间和精力去考虑事关团队前途的
    大事。但要达到达样的效果,并不是一件容易的事,它需要管理考们在台6定和执行制度时应遵循以下原则:
        (13制定制度前要明白企业文化的系统结构    任何制度都不是孤立存在的,它存在于企业文化这个大范畴之内。
    任何团队,在制定制度之前,都应该事先明白企业文化的系统结构,然后,再分部分、分层次地来完成具体事物的有关制度。在做完这些之后,进行试验、试运行,经过一定时间的磨合和执行,在奖惩的力度、尺度
    等各方面互不矛盾后,再正式颁布实施。    [2)使全员都有。制度高于一切。的意识    一方面,制度的颁布者和批准者必须是被授权的人,或者说他必须
    有权发布规章制度。有些管理者常常随口说出一些规定和制度,这样做既不严密,也不科学,而星极大地破坏了制度的权威性。另一方面,一
    旦制度正式颁布,那就应该坚定地执行下去。如果对违反者采取不理会、不惩罚的态度,那就是对制度的藐视和破坏。如果有章不循或者执行不
    严,那么,所制定的制度只能算是一纸空文。    (3)制度的可行性    任何条文都必须是可以执行的,不能执行的条文和规定必须立即废
    止。因为它在实际情况中不能执行,则会破坏制度的权威性。另一方面,制度应该使每位员工在执行的过程中体会到一种力度,即都要付出努力。
        [4)制度应该具体    一个规章制度如果过于袖象、笼统,缺少具体的条文和实施细则,
    那么它格难以执行。一些团队的制度无法落实的教训之一,正是因为许多台6度是包罗万象的抽象性规定,尽管内容丰富,覆盖面广,精神主旨
    正确,但一接触许多具体问题时,则难以对号入座。例如:有的团队规定上班时间“要严肃”,这就过于抽象,不容易具体实施。现实基层工作
    是具体的,需要有一些具体的条例和实施细则。例如:规定“几不准。问题,只原则性地规定不准做什么是远远不够的,这种制度即使有人违
    背了,也不能及时严肃追究。因此,必须明确规定由谁来监督执行,违反了制度由惟去惩处,以及处理的具体程序。
      (5)执行制度要公平  任何制度都具有“无例外原则”。有的员工违反制度而不受惩罚,是
    对其他成员的不平等和不公正,也显示出制度本身的苍白无力和虚伪性。在规章制度面前要人人平等,管理者对制度必须带头遵守。尤其涉及亲
    朋好友时,更需要管理者坚定地维护制度的公平性。    (6)制度的弹性原则    规章制度都应有一定的精确度,在精确度允许的范围之内称之为弹性。因为不存在任何一种规定可以精确地限定每一种事物,所以,规章制度的弹性原则是必要的。但是,这种弹性又必须是有限的,是积极的。
    制度的弹性不能过大,要明确制度衡量的尺度和质的依据,使之容易具体操作,避免执行时的走样和变形,避免执行过程中的随意性。但制度
    的弹性也不能过小,那样会造成制度的过于死板和苛刻。我们把握好这一原则,不是留一手,而是多准备一手,是为了增加解决问题的可能性。
        另外,一个良好的制度可以用‘烫炉原则”来形容。    .预先警告原则。如果炉火是滚烫的,任何人都会清醒地看到并认识
    到一旦碰一下就会被烫着。    .即时原则。即如果你敢以身试法,将手放在火红的烫炉上,你立即
    就会被烫——即被惩罚。    .一致性原则。简单地说.就是保证你每次傻乎乎地用手触摸烫炉肯
    定都会被烫着,不可能会有一次例外。这样的纪律政策应该是很严密的。    .公正原则。即任何人,不论男女老少,不论你的地位有多么高,名
    声有多么显赫,只要你用手触摸烫炉,保证会被烫着。因为,烫炉可不会见风使舵,因人而异。
        团队制度设计得好坏,执行得如何,是关系到你能否有效地管理团队的重要前提。只有。有法可依,有法必依”,制度才能成为刺激下属工
    作热情的法宝。
    
    

    路过

    鸡蛋

    鲜花

    握手

    雷人
    分类:

    管理前沿

    关键字: 人力资源制度

    免责声明 免责声明

       
  • 【奋斗者说】“闯先生”汤明磊:垂直孵化深耕家庭经济 助创业者远行 2019-08-24
  • “青城纵马” 2018呼和浩特马拉松7月8日纵情开跑 2019-08-19
  • 痛仰乐队新单曲MV《支离》正式上线 犀锐之思展露蜕变雄心痛仰乐队支离 2019-08-08
  • 安徽界首扶持建设居家就业扶贫基地 2019-07-30
  • 揭秘人民币制作过程 从“白纸”到钞票耗时1个月 2019-07-26
  • 翟晓川脚踝碎骨仍是隐患 期待雅加达亚运会雪前耻 2019-07-26
  • “洞若观火”说过头了,感觉并没有观到“火”。 2019-07-15
  • 中国端午,世界节日!看“世界朋友圈”如何过端午 2019-07-10
  • 技压群芳!企鹅极光盒子新品携妲己闪耀CES2018 2019-06-25
  • 车迹·东风柳汽御风前行 自主解困样本 2019-06-25
  • 高清图集:习近平在山东考察 2019-06-07
  • 科普中国形象大使、北斗导航系统科学家徐颖 2019-06-07
  • 云南一中巴车抛锚路遇野象  挡风玻璃裂成了蛛网状 2019-06-03
  • “ONE NIGHT 给小孩”北京站探访 周迅刘雯共奏可爱“交响曲” 2019-05-30
  • 【人文】皮埃蒙特:一个产酒大区的山之棱 人之杰皮埃蒙特土壤组成 2019-05-28
  • 大地58彩票下载 恒大彩票84849正规不 5分赛计划 7乐彩预测号码 上海时时最快开奖结果查询 棋牌大圣捕鱼 885 山东11选5精准计划 彩票快3破解器下载 开元棋牌官网登录 秒速赛计划软件万能码 韩国首尔七日游 新时时彩论坛 黑杰克玩法 辽宁快乐12开奖结果查询开奖号码 管家婆期期买马最准资料 真人棋牌游戏