• 【奋斗者说】“闯先生”汤明磊:垂直孵化深耕家庭经济 助创业者远行 2019-08-24
  • “青城纵马” 2018呼和浩特马拉松7月8日纵情开跑 2019-08-19
  • 痛仰乐队新单曲MV《支离》正式上线 犀锐之思展露蜕变雄心痛仰乐队支离 2019-08-08
  • 安徽界首扶持建设居家就业扶贫基地 2019-07-30
  • 揭秘人民币制作过程 从“白纸”到钞票耗时1个月 2019-07-26
  • 翟晓川脚踝碎骨仍是隐患 期待雅加达亚运会雪前耻 2019-07-26
  • “洞若观火”说过头了,感觉并没有观到“火”。 2019-07-15
  • 中国端午,世界节日!看“世界朋友圈”如何过端午 2019-07-10
  • 技压群芳!企鹅极光盒子新品携妲己闪耀CES2018 2019-06-25
  • 车迹·东风柳汽御风前行 自主解困样本 2019-06-25
  • 高清图集:习近平在山东考察 2019-06-07
  • 科普中国形象大使、北斗导航系统科学家徐颖 2019-06-07
  • 云南一中巴车抛锚路遇野象  挡风玻璃裂成了蛛网状 2019-06-03
  • “ONE NIGHT 给小孩”北京站探访 周迅刘雯共奏可爱“交响曲” 2019-05-30
  • 【人文】皮埃蒙特:一个产酒大区的山之棱 人之杰皮埃蒙特土壤组成 2019-05-28
  • 你的位置: 电子游戏平台送彩金 > 培训资讯首页 > 文章详情

    bb电子平台app:人力管理中如何让员工齐心合力

    作者: 团队管理  上传时间:2012-05-15  浏览:268
     电子游戏平台送彩金 www.yfw8.net  《孙子兵法·谋攻篇》中讲道:知胜有五,其一是“上下同欲者胜”。即是说:官兵同心,上下齐心协力,就可以夺取战争的胜利。这是孙子提
    出的决定战争胜负的一个最根本的条件。    管理团队亦是同样的道理,如果在前进中失去了“上下同欲”这个
    原则,那么团队就失去了存在的根本,团队发展的内在动力也必将会遇到严峻的考验。    曾有专家做过一个调查.问团PA成员最需要团队领导做些什么,70%
    以上的人回答:希望团队领导能够指明日标或方向;而问团队领导最需要团队成员做些什么,几乎80%的人回答:希望团队成员朝着目标前
    进。从这里可以看出,目标在团队建设中的重要性,它是团队中的所有人都非常关心的事情。
        任何一个团队的建立或存在都有一个特定的任务,团队成员以完成这个任务为主要目标。团队目标是一个有意识地选择并能表达出来的方
    向,它运用团队成员的学识才能和智慧,促进团队的发屉,使团队成员有一种成就感。因此,团队目标表明了团队存在的理由,能够为团队运
    行过程中的决策提供参照物,同时能够成为判断团队进步的可行标准,而且为团队成员提供一个合作和共担责任的焦点。
        没有远见的行动只能是一种苦役。目标是团队发展的旗帜,没有B标的团队只会走一步看一步,处于投机和侥幸的不确定状态中,风险系
    数加大,就像汪洋中的一条小船,不仅会迷失方向.也难免会触礁。    杜拉克认为,并不是有了工作才有目标.恰恰相反,而是有了目标
    才能确定每个人的工作。所以团队的使命和任务,必须转化为目标,团队的高层领导和主管必须通过这些目标对团队成员进行领导,以此来达
    到企业的总目标。    任何团队必须形成一个真正的整体。团队中的每个成员所作的贵献
    虽然各不相同,但是,他们都必须为着一个共同的目标而奋斗。他们的努力必须全都指向同一个方向,他们的贡献都必须融为一体,从而产生
    一种整体的业绩——没有隔阂,没有冲突,没有不必要的重复劳动。


        作为管理者,你必须为你的团队设定一个共同目标,要让他们知道:“我们为什么要来到这里?我们要做什么?我们聚集到一起要达到什么样
    的一个目的?’    如果一个团队没有特定的目标.则这个团队必定被外界所忽视。如果没有方向一致的分目标来指导各级主管人员的工作,则团队规模越大,
    人员越多时,发生冲突和浪费的可能性也就越大。    因此,团队的运作要求各项工作都必须以整个团队的目标为导向,尤
    其是每个管理人员必须注重团队整体的成果,每个人的成果是由他(她)对团队目标所作出的贡献来伤量的。管理者必须知道团队要求和期望于他
    (她)做的工作究竟是些什么,否则,他们可能会迷失方向,徒劳无功。    有专家曾对目标的作用作了考察.其结果令人吃惊:目标制定能提
    高90%的工作效率,迄今为止没有哪一种已知的促进生产的手段能刷新这个纪录。因此,在直觉的层面上,我们应该问一下,目标为何能够促
    进生产力提高?其中有3个原因:    (1)目标使团队全体成员,包括管理者的注意力,都能集中到相关
    的重要因素上。    (2)目标能调节一个人的真正工作强度。所花费的精力与管理者和员工所接受的目标的难度成正比。
        (3)难度大的目标能增强人的意志,而持之以恒则是“长时间工作所需要的努力”。    这种在目标制定中的宜觉观点对团队的管理者和研究者都有意义。没有
    人能够把所有要做的事倩做完。人的精力跟资金一样,也受短缺经济规律的制约。我们所有的人郡想做更多的事,但我们的精力和时间却不允许。目标
    给我们规定了一些员直接有关的工作,并指导我们去取得一些重要的成果。



    路过

    鸡蛋

    鲜花

    握手

    雷人
    分类:

    选才留才

    关键字: 团队管理

    免责声明 免责声明

       
  • 【奋斗者说】“闯先生”汤明磊:垂直孵化深耕家庭经济 助创业者远行 2019-08-24
  • “青城纵马” 2018呼和浩特马拉松7月8日纵情开跑 2019-08-19
  • 痛仰乐队新单曲MV《支离》正式上线 犀锐之思展露蜕变雄心痛仰乐队支离 2019-08-08
  • 安徽界首扶持建设居家就业扶贫基地 2019-07-30
  • 揭秘人民币制作过程 从“白纸”到钞票耗时1个月 2019-07-26
  • 翟晓川脚踝碎骨仍是隐患 期待雅加达亚运会雪前耻 2019-07-26
  • “洞若观火”说过头了,感觉并没有观到“火”。 2019-07-15
  • 中国端午,世界节日!看“世界朋友圈”如何过端午 2019-07-10
  • 技压群芳!企鹅极光盒子新品携妲己闪耀CES2018 2019-06-25
  • 车迹·东风柳汽御风前行 自主解困样本 2019-06-25
  • 高清图集:习近平在山东考察 2019-06-07
  • 科普中国形象大使、北斗导航系统科学家徐颖 2019-06-07
  • 云南一中巴车抛锚路遇野象  挡风玻璃裂成了蛛网状 2019-06-03
  • “ONE NIGHT 给小孩”北京站探访 周迅刘雯共奏可爱“交响曲” 2019-05-30
  • 【人文】皮埃蒙特:一个产酒大区的山之棱 人之杰皮埃蒙特土壤组成 2019-05-28
  • 江苏时时11选5 牛牛炸潜艇 湖南时时彩诈骗80亿 天天百胡下载 广东福利彩票36选7开奖号走势图 疯狂斗牛 腾讯分分彩手机app下载地址 今天内蒙古时时快三 3分赛车计划app 北京快乐8停售了吗 北京pk10开奖记录 4码彩票 吉林时时票开奖 金龙棋牌下载 15选5有专家推荐号 内蒙古时时走势