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    mg电子放水时间:员工行为规范案例

    作者: 行为规范  上传时间:2012-05-04  浏览:1406

    电子游戏平台送彩金 www.yfw8.net 员工行为规范案例

    第一章总则    第一条为加强公司管理,规范员工行为,建立一套科学的、有序的、规范的企业管理制度,在激烈的市场竞争中促进公司发展壮大,根据国家有关政策、法规,结合本公司实际,特制订本员工行为规范(以下简称规范)

        第二条本规范适用于公司全体员工,公司全体员工必须严格遵守

        第三条本规范包括了公司主要规章制度、员工的基本工作要求以及员工违纪将受何种处罚,表现优秀将受何种奖励等内容

        第四条公司的客户服务理念是“诚信经营,贴心服务”,这一理念必须体现在每一个人的工作之中

        第五条本规范未具体涉及的事项,参照公司基本管理制度及相关规定执行

        第六条本规范实施的目标

       (1)建立精炼、高效、统一、符合本公司特点的、保证生产经营活动高效率运行的管理机构

       (2)建立一支品德高尚、技术优良,工作有序、勤奋敬业、作风正派的员T队伍,不断提高公司经济效益和公司的市场竞争力,并保证员T的合法权益

        第二章行为要求    第七条遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,令行禁止

        第八条热爱公司、热爱工作,以公司为家

        第九条讲究个人卫生,保持衣冠整洁,注重个人形象

        第十条爱护公共环境卫生,不随地吐痰,不乱丢纸屑、烟头、垃圾和杂物

        第十一条文明用语、礼貌待人、言谈举止端庄大方

        第十二条按时作息,不迟到,不早退,不旷工,有事请假;请假时履行书面请假手续

        第十三条互相团结,听从指挥,服从分配,严以自律,忠于职守

        第十四条出入公司大门、宿舍大门时以及上班工作时佩戴工作证

        第十五条钻研技术,钻研业务,工作积极,勤奋敬业,按时、按量、保质完成本职工作

        第十六条保持工作环境整洁,保持宿舍清洁卫生,文明进餐,文明就寝,维    338   量土三主员工手册;《渗护公吲整体形象

        第十七条管理人员以身作则,对待员工一视同tl.:,不偏袒、不虐待,不以权谋私;员工之间互相尊重,不拉帮结派,不挑拨是非,不公报私仇

        第十八条不打人、不骂人、不闹事、不赌博,不酗酒,不在禁烟区吸烟,不做违法乱纪的事

        第十九条爱护公共设施,不私自挪用公司物品;损坏公物应照价赔偿

        第二十条节约用水,安争用电,不铺张浪费,不泄露公司秘密

        第二章 t要规章制度    第一二十一条  全体员工必须严格遵守公司一切规章制度

        第二十二条严格执行作息制度,按时上班,不迟到、不早退、不旷工,按时进餐,按时就寝

        上班时间开始后到班者为迟到,超过1 5分钟视为旷工半天

        未经批准提前下班视为早退,超过1 5分钟视为旷工半天

        迟到、早退每次扣IO.OO元

        第二十j条员T有事有病不到班必须亲自请假,不得找人代假,请假必须提前履行书面请假手续,未履行书面请假手续或请假未获批准者离岗视为旷工,旷工不发薪资及津贴(特殊情况未能事前履行请假手续者,事后补假需出具相关有效证明)

       (1)病假:因病需治疗或休养者可凭公司定点医院证明请病假,每年累计不超过30天,超过30灭而未经公司批准者予以除名。病假T资参麒公刮福利制度执行

       C2)事假:因私事需请假者可请事假,事假不带薪,假期不超过IO天

       (3)婚假:本人结婚可请带薪婚假3火

       (4)丧假:直系亲属或旁系亲属丧亡者,可请丧假,时间不超过10天,特殊情况除外,丧假带薪

      (5)公伤假:因公受伤町请公伤假,假期以实际天数而定。公司根据工伤事故处理条例付给医药费,T资照发并给予适当补助

      (6)清假期限:按公司人力资源管理制度执行

      (7)请假必须填请假条并经批准,甭则视为旷工

      (8)请假期满,未续假而不到岗者,7天以内以旷工论处,超过7天以卜’以自动离职论处

        第二十删条公司内严禁大声吵闹,生产区严禁吸烟、乱丢烟头。上班时或进出大¨时禁止吃零食。,严禁在公司内及公甜大r J外打架斗殴、聚众闹事

        第二十五条办公区、生产区不允许停放私用车辆,自行车或摩托车一律停放在停车棚;不允许在办公区乱摆放私人物品;未经允许不得私自翻阅不属于自已负339责的文件、账簿、表册或函件;禁止在办公区休息

        第二十六条听从工作安排,服从公司调动;理,不允许敲诈勒索、徇私舞弊

      第二十七条爱护公司财物,爱惜生产工具,禁违规操作,严禁破坏或浪费原材料

    E级不允许歧视员工且应分工合注重机器设施的维护及保养,严    第二十八条公司宿舍统一管理,统一调配,房间定员定位,严禁私自调换房间及床位,未经允许不得留宿外人,住宿员工晚II点前必须回公司宿舍



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    讲师文苑

    关键字: 行为规范

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