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    蹦床:培训管理概述培训的概念与内容

    作者: 培训管理  上传时间:2012-05-03  浏览:624

    电子游戏平台送彩金 www.yfw8.net 培训管理概述培训的概念与内容   

           培训是企业按照一定的口标,有计划地、系统地组纠员工进行知识和技能等方面的更新、补充的过程。培训是通过一定的科学方法,促使员工在知识、技能、态度等方面得到提高,保证员工具备承担其T作职责的能力,以按照预期的标准完成现在或将来的工作任务。员工培训内容具体如下

      (1)知识培训:对员工所拥有的知识进行更新并提高

      (2)技能培训:对员工所具有的能力加以培养和补充

      (3)态度培训:改变员工的工作态度,使之以积极热情的精神状态投入到工作当中

      (4)观念培训:为了改变员_某些固有的观念,使员T做到自我革新,从而在工作中产生热情和干劲,使其持有的与现在外界环境不相适应的观念得到改变

      (5)心理培训:对培训对象进行心理方面的训练,使其潜能得到激发



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    关键字: 培训管理

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