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    电子档案怎么做:四月校园招聘火爆 HR最看重应届生的哪几点?

    作者: 网络转载  上传时间:2012-04-13  浏览:239
      通过调查财富500强企业发现:超过16%的人力资源部门预算会用于校园招聘。在人才紧缺的环境下校园招聘已成“香饽饽”,4月校园招聘又将迎来小高潮。中小型企业多采用专场招聘,世界500强多采用管理培训。不管哪种方式,招到最合适的人才是企业最关心的问题。为何现在的企业都喜欢通过校园招聘这种方式,他们究竟看中了应届生的哪几点呢1、有热情企业有没有活力,要看企业有没有一批充满充满热情的员工。应届生刚跨入大学校门,对外界充满好奇,对待事情热情主动。热情的举止、谈吐,这些都能够给企业注入一股新鲜力量。
      
      2、爱学习对于很多迎接毕业生而言,学无止境是他们对待知识的态度。一个企业的发展,一方面来自企业对员工的培训,另一方面来自员工主动的学习。应届生的这个优点,对企业的提升可想而知。
      
      3、善创新如今这个社会,是一个信息快餐化的时代。唯一能够立于不败之地的方法,便是不断创新。应届生喜欢接受新事物,更喜欢探究摸索。企业喜欢接受应届生有想象力的想法,特别是互联网公司。
      
      4、有拼劲想想看,一个成年的狮子将会多么有激情!对于应届生而言,走出校门,步入企业,他们尽管经验上不是非常足,但是他们有一颗不怕输,敢拼的心,这点是相当的珍贵

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    关键字: 校园招聘

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