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    作者: 新员工培训应包含的内容  上传时间:2012-04-01  浏览:198

    电子游戏平台送彩金 www.yfw8.net 新员工培训应包含的内容

    1.制定断员s培训方t 为了制定有效的新员工培训方案。找们首先来检奋一下你们的新员工堵训方案是否包含了应有的内容。

    ()公司概况 有效的新员工培训方案首先应让员工全面了解、认识公司,减少陌生感.琳加亲切睡和使命感。公司任况既包括有形的物质条件如工作环境、工作设施等.也包括无形的如公司的创业过程、经背理念等。一般来说.公司概况应包括如下信息:

    ①工作场所与设施; ②企业历史、使命与前.规划; 0企业的产昌、服务及工作流程; ④企A的客户和市场竞争状况; ⑤企业的组织结构及橄要人物。

    (2)职位说明及职业必备 要向新员工详细说明职位说明书上的有关条欲.你禽要向新员工描述出恰当的工作行为,并做出示范.侧定日程安排,井在规定的时间内让肠员工掌握工作方法和工作技能。要接受新员工提出的问越井给予必要的指导。对于绩效考核、开职、加薪等规定也要详加说明。 所谓职业必备是指员工应掌握的在具体工作中的同事的联络、上司的锌理风格、必硬的保密要求、公司中的一些.行话’等。

    (3)法律文件与规章制度 法律文件是指劳动合同、公司的身份卡、考助卡、社会保降等方面蚕于法律和有关规定而签署的文件。 规章制度是场员工工作和行为的准刘.有关员工工作和人事管理方面的规章制度必须让员工了解,这些通常载于内部刊物或员工手册中。如何使新员工成为你的.企业人竹这一问皿所满求的信息包括加A团队协作精神、内化企业经营理念、增强员工对企业的忠城感和归属感等活动所传达给员工的信息。

    2.让员工时第一天印象深刘的办法

    (1)举办一个招待会,备好白啡或茶点。遨清公司的掩-位员工前来与新员工见面。

    (2)带助新员工做好工作准备,看看其办公束上的办公用品是否齐备。如果需要的话,为新员工准备一本台历,并为其印好名片和放在桌子L的姓名牌。

    (3)在显署位皿上放一个欢迎新员工的条幅。

    (4)送给渐员工一件公司的纪念品.如印有公司标识的水杯、T恤衫、钥笔或小计井器等。

    (S)遨清新员工共进午‘。

    (6)给新员工准备一个救生包.里面放一些不落俗鑫的小玩意,从m也可以反映企业的文化特色。例如。新员工的工作是为顾客提供服务.顾客常常发火.那么救生包里可以装有.邦迪.牌创可贴以备员工被城客“伤害“时使用.装有耳塞以备听肤了对方讲话时使用,还有一些写有“是的.先生’或“是的.夫人“的卡片以备使用。

    (7)用公司的“行话“写一封欢迎信送给新员工。当他们读信时.给他解释一下这些“行话,的意思。

    (8)老员工自我介绍时.请他们列出公司独一无二的“特点.来。例如.有人可能会谈到一位古怪的顾客.有人可能谈到星期五是可以身着便服的一天。也有人会说起侮年圣涎节谈长时的“杯盘狡箱’等。一一介绍完之后.新员工也就掌坦了一大堆关于公司和公司员工的信息。

    3.断员工培训内容清单 在制定新员工培训方案后.耍仔细位查一下有哪些应该让员工知遭的信息配掉、有哪些欣复.检*消单就是运用于这个环节。下面给你介绍三种检查浦单供你在实际工作中参照.你·产品生产和对用户提供胜务的方式、步骤;·公司各种活动的范圈;·组织、结构、与子公司的关系名·组织指挥系统;·主要经理人员的悄况:·各团体之间的关系、期申和活动。②主要政策和过程介绍·报偿;·加班制度;·轮班制;·扣留;·折扣;·工资预支;·工作费用报铆;·工资率及工资范围;·节日工资;·付薪方式;·购买内部处理产品的特权;·向贷欲部门借贷:·纳税方法。O小倾优惠·保险金;·人寿保险;.工人奖励;·病、事很;·退休计划及优待;·顾fd服务;


    路过

    鸡蛋

    鲜花

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